RECONTRATAR FUNCIONÁRIO ANTES DO PERÍODO DE 90 DIAS APÓS SUA DEMISSÃO

Segundo a CLT, o funcionário demitido sem justa causa, só poderá ser recontratado após um prazo de 90 dias, começando na data de sua saída Porém, foi alterado esse artigo DURANTE O PERÍODO DE PANDEMIA, onde a empresa poderá re-contratar esse funcionário sem precisar cumprir esse período.